Als de grens tussen effectief bureaus delen op het werk en verstoring van de werkplek zo dun is, waarom zou je het er dan op wagen? Simpel. De voordelen van een succesvolle Desksharing regeling wegen zwaarder dan de nadelen.
Voordelen
- Ruimtebesparing en lagere kosten voor organisatie;
- Creëert nieuwe samenwerkingsmogelijkheden tussen collega's;
- Verhoogt de bedrijfsflexibiliteit en flexibiliteit van werknemers;
- Ondersteunt een flexibel personeelsbestand (op afstand, parttime, zzp'er);
- Stimuleert een sociale werkomgeving;
- Stimuleert werknemers om netter en schoner te zijn;
- Brengt het speelveld in een kantoor weer op gelijke hoogte en creëert gelijkheid.
Nadelen
- Het ontbreken van een persoonlijke, privé ruimte voor werknemers;
- Leidt tot meer verstoringen van het werk;
- Creëert uitdagingen voor IT en ondersteunende infrastructuur;
- Werknemers doen er langer over om zich te vestigen op een plek aan het werk te gaan;
- Bevordert de vorming van territoria;
Als ze goed worden beheerd, zijn de nadelen gemakkelijk te minimaliseren of helemaal weg te nemen. Er is een enorme stimulans om afspraken over gedeelde bureaus te laten werken.