Come aumentare la felicità e la produttività dei dipendenti?

Ci sono dipendenti che preferiscono lavorare da casa, altri che non lo gradiscono affatto e altri ancora che amano questa combinazione. Uno studio ha scoperto che la possibilità di lavorare da remoto aumenta la felicità dei dipendenti del 20% (Tracking Happiness, 2022). Il che dimostra che vale la pena di offrire ai propri dipendenti ‘lavoro mobile da casa’o modelli di lavoro ibridi.

Offrire le giuste soluzioni di prodotto per consentire ai vostri dipendenti di lavorare in modo ergonomicamente corretto nell'ufficio da casa è altrettanto importante per mantenerli sani e felici. Partiamo dal presupposto che avete già messo a disposizione dei vostri dipendenti un computer portatile come attrezzatura di base per lavorare a distanza. Ma per creare o mantenere dipendenti produttivi e in buona salute, dovreste prendere in considerazione la possibilità di fornire una configurazione ergonomica completa. In questo modo i vostri dipendenti potranno rimanere sani e felici anche senza la vostra presenza fisica;

Lavorare sodo e motivare i dipendenti è importante, ma allo stesso tempo bisogna fare in modo che non si esauriscano. Sembra contraddittorio permettere ai dipendenti di fare pause più frequenti, ma minuscole, ma è dimostrato che regolari ‘soste’ portano a una maggiore produttività e a un maggiore benessere (La tesi del benessere).

Personal coach
Per aiutarvi a integrare questi consigli e questo modo di lavorare, abbiamo sviluppato il vostro coach personale nel software WORK & MOVE™. Questo software è il vostro allenatore personale, che offre un'alternanza sufficiente tra il lavoro sullo schermo digitale e il movimento mentale e fisico. Il software vi consiglia un ritmo ottimale di lavoro-movimento-arresto sulla base delle vostre esigenze personali e vi aiuta a fare vostro questo ritmo personale.

Profilo di posizione in piedi
Oltre al profilo pitstop personale, è possibile impostare un profilo sit-stand personale per aumentare il movimento anche sul posto di lavoro. Piccole finestre pop-up vengono visualizzate sullo schermo e motivano a fare periodicamente delle soste dietro la scrivania, da 10 secondi a 3 minuti. Ma vi ricorda anche quando è il momento di alzarvi e muovervi davvero, in base all'orario dell'orologio o al tempo di attività al computer, misurato dall'uso del mouse e della tastiera.

Inserendo momenti di movimento fisico e mentale periodici, si mantengono i livelli di concentrazione e di energia più alti e stabili possibile, consentendo di commettere meno errori, migliorare la qualità del lavoro e fare entrambe le cose in meno tempo!

L'ambiente dell'ufficio ha un grande impatto sul modo in cui i lavoratori possono svolgere il loro lavoro. La disposizione fisica di un ufficio gioca un ruolo molto più importante sulla felicità dei dipendenti di quanto si possa pensare. È un'equazione facile: più ci si sente a proprio agio nell'ambiente in cui si lavora, più si è felici, con conseguente aumento della produttività (Kamarulzaman et al., 2011).
L'ufficio perfetto è una combinazione di design accattivante e praticità per una produttività ottimale nei modelli di lavoro odierni. Se la vostra organizzazione segue già un modello di lavoro ibrido (lavoro a casa e in ufficio), il vostro ufficio dovrebbe essere una destinazione per il lavoro collaborativo e sociale, ma con spazi tranquilli designati per il lavoro concentrato. La soluzione: scrivanie condivise e sale riunioni.