Paesi Bassi nazionali

"Utilizzavamo già un software per sensibilizzare i nostri colleghi a fare delle brevi pause. Quando abbiamo saputo che WORK & MOVE era il successore di CtrlWORK e che poneva maggiore enfasi sulla stimolazione del movimento durante il lavoro, siamo stati subito entusiasti. WORK & MOVE non riguarda solo i momenti di recupero fisico e mentale, ma presta anche maggiore attenzione allo stile di vita e all'esercizio fisico vario rispetto a CtrlWORK", afferma Marion Pronk (HR Specialist Work and Health). Vogliamo che le persone siano consapevoli degli effetti positivi dell'esercizio fisico sul posto di lavoro. Non ci limitiamo a dire che si dovrebbe fare più esercizio fisico, ma vogliamo anche offrire un supporto il più possibile accessibile. E WORK & MOVE è il modo perfetto per farlo.

WORK & MOVE non incoraggia solo l'esercizio fisico. I suggerimenti e i trucchi aiutano a prendersi una pausa dal lavoro, che a sua volta aiuta a rilassare il cervello. In definitiva, questo ha un effetto positivo dimostrabile sulla produttività e sulla creatività dei dipendenti. Con l'aiuto di WORK & MOVE vengono quindi stimolate sia la componente fisica che quella mentale.
 

Siamo sempre alla ricerca di ganci che esistono nel vostro ambiente per lavorare sulla vitalità. I suggerimenti di WORK & MOVE sono quel gancio. I pit-stop che si ottengono con il software ricordano gli obiettivi che ci si era prefissati. Rafforza ciò che già so. Cambia la mentalità dei nostri dipendenti", afferma entusiasta Marion. Alla domanda su chi abbia la responsabilità della vitalità, la risposta è duplice. Naturalmente, noi come organizzazione dobbiamo assumerci la responsabilità e creare i presupposti. Ma non è tutto. Anche il dipendente ha le sue responsabilità. Dovrà prendersi cura di se stesso sia fisicamente che mentalmente.

"In NN c'è la possibilità di lavorare a casa. In molti casi, ciò consente di risparmiare tempo: non si deve viaggiare e si evitano gli ingorghi. Tuttavia, quando si lavora da casa, c'è molta meno sensibilità da parte del manager: come si sente il dipendente, quanto tempo lavora? Fa la pausa pranzo? O continua a lavorare senza interruzioni? WORK & MOVE ci aiuta a richiamare l'attenzione dei dipendenti NN su questi momenti di recupero mentale e fisico", afferma Marion. Dimostra che l'arco non può essere sempre piegato.

Tutte le nostre informazioni, sia sul posto di lavoro in ufficio che a casa, ruotano intorno all'importanza del movimento. E il software rende il dipendente più consapevole del proprio comportamento. Ma non solo il software è una parte importante della nostra politica. Organizziamo anche attività di vitalità come Fit 20, Yoga & running. Una volta che il seme è stato piantato, sta al dipendente fare qualcosa con esso.

"Le persone che hanno lamentele vivono di esse, quelle che non hanno lamentele sono più difficili da convincere a inserire momenti di recupero, a muoversi di più o a cambiare la loro postura."