Lavoro ibrido

È il compito a determinare il 'dove', non il contrario. Nelle culture lavorative ibride, la scelta del luogo di lavoro non si basa sull'edificio disponibile, ma sul tipo di lavoro, sullo scopo dell'attività, sul grado di interazione desiderato, sull'efficienza della comunicazione e sulle preferenze personali di dipendenti e clienti.
Lavoro ibrido
Che cos'è il lavoro ibrido?
Che cos'è il lavoro ibrido?

Non possiamo (quasi) più ignorarlo ed è per questo che è arrivato il momento di implementare il lavoro ibrido all'interno della vostra organizzazione. Ma cos'è il lavoro ibrido e cosa si guadagna con esso?

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I 3 pilastri del lavoro ibrido
I 3 pilastri del lavoro ibrido

Dobbiamo chiederci quali sono i desideri dei rispettivi dipendenti. Difficilmente qualcuno vorrà lavorare a casa per tutta la settimana e molti non saranno nemmeno in ufficio per tutta la settimana.

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Attuazione di una buona politica di "lavoro ibrido".
Attuazione di una buona politica di "lavoro ibrido".

Il nostro obiettivo è quello di consentire a tutti i lavoratori VDU, anche dopo la COVID-19, di svolgere il proprio lavoro sotto forma di lavoro ibrido, contribuendo attivamente alla salute mentale e fisica. Fedeli al nostro motto "Work Smart, Feel Good". Sosteniamo l'attuazione di una buona politica di lavoro ibrido con le nostre conoscenze, le nostre soluzioni per la postazione di lavoro fisica e il nostro software per la salute aziendale.

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Condivisione delle scrivanie
Condivisione delle scrivanie

In un'epoca in cui si lavora interamente da casa, è difficile immaginare un ritorno parziale all'ufficio. Succederà, ma non sarà la stessa cosa.

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