Soluciones para directivos

Los empleados contentos rinden más, apoyan la innovación de la empresa y son menos propensos a marcharse. Cuando su equipo está contento, es leal y está comprometido, los beneficios y el éxito de su departamento son significativamente mayores.

La posibilidad de trabajar a distancia debería ser ya la norma. Cuando los trabajos pueden realizarse desde casa, la mayoría de las empresas ya han establecido una política de trabajo a domicilio. Las ventajas del trabajo flexible o a distancia son evidentes.

El absentismo tiene un enorme impacto en la rentabilidad de su empresa. Uno de los mayores retos para los directivos, empresarios o profesionales de RR.HH. es reducir este número y, mientras tanto, garantizar el buen funcionamiento de una organización o departamento sin los absentistas. Por lo tanto, es de su interés determinar las razones del absentismo y cómo pueden reducirse o incluso evitarse por completo;