¿Cómo aumentar la felicidad y la productividad de los empleados?

Hay empleados que prefieren trabajar desde casa, a algunos no les gusta nada y a otros les encanta la mezcla. Un estudio ha descubierto que la posibilidad de trabajar a distancia aumenta la felicidad de los empleados en un 20% (Tracking Happiness, 2022). Lo que demuestra que merece la pena ofrecer a sus empleados ‘trabajo móvil desde casa’ o modelos de trabajo híbridos.

Ofrecer las soluciones de producto adecuadas para que sus empleados puedan trabajar de forma ergonómicamente correcta en la oficina en casa es igual de importante para mantenerlos sanos y felices. Suponemos que ya proporciona a su personal un portátil de trabajo como equipo básico para trabajar a distancia. Pero para crear o conservar empleados productivos y sanos, debería considerar la posibilidad de proporcionarles una configuración ergonómica completa. Esto garantiza que sus empleados se mantengan sanos y felices sin que usted esté físicamente presente;

Los empleados trabajadores y motivados son importantes, pero al mismo tiempo debe asegurarse de que no se agotan. Parece contradictorio permitir que sus empleados tomen descansos más frecuentes, pero diminutos, pero está demostrado que las ‘paradas’ regulares conducen a una mayor productividad y bienestar (La tesis del bienestar).

Coach personal
Para ayudarte a incorporar estos consejos y forma de trabajar hemos desarrollado tu coach personal en WORK & MOVE™ Software. Este software es tu entrenador personal, que te proporciona una alternancia suficiente entre el trabajo en la pantalla digital y el movimiento mental y físico. El software le aconseja sobre un ritmo óptimo de trabajo-movimiento-parada en base a sus necesidades personales y le ayuda a hacer suyo este ritmo personal.

Perfil de parada
Además de tu perfil personal de parada en boxes, también puedes establecer un perfil personal de bipedestación para aumentar el movimiento en tu lugar de trabajo. Pequeñas ventanas emergentes se muestran en la pantalla y motivar a tomar paradas periódicas detrás de su escritorio de 10 segundos hasta 3 minutos. Pero también le recuerda cuándo es realmente el momento de levantarse y moverse basándose en la hora del reloj o en su tiempo de ordenador activo, que se mide por el uso del ratón y el teclado.

Al incorporar momentos periódicos de movimiento mental y físico, mantendrá sus niveles de concentración y energía tan altos y estables como sea posible, lo que le permitirá cometer menos errores, mejorar la calidad de su trabajo y ¡hacer ambas cosas en menos tiempo!

El entorno general de la oficina influye mucho en la capacidad de los trabajadores para realizar su trabajo. La distribución física de una oficina desempeña un papel mucho más importante en la felicidad de los empleados de lo que cabría esperar. Es una ecuación fácil, cuanto más cómodo te sientas en tu entorno más feliz serás, lo que se traduce en una mayor productividad (Kamarulzaman et al., 2011). 

La oficina perfecta es una combinación de diseño visualmente atractivo y practicidad para una productividad óptima en los modelos de trabajo actuales. Si su organización ya sigue un modelo de trabajo híbrido (trabajo en casa y en la oficina), su oficina debe ser un destino para el trabajo colaborativo y social, pero con espacios tranquilos designados para el trabajo concentrado. La solución: mesas y salas de reuniones compartidas.