Trabajo híbrido

La tarea determina el 'dónde', y no al revés. En las culturas laborales híbridas, la elección del lugar de trabajo no se basa en el edificio disponible, sino en el tipo de trabajo, la finalidad de la actividad, el grado de interacción deseado, la eficacia de la comunicación y las preferencias personales de empleados y clientes.
Trabajo híbrido
¿Qué es el trabajo híbrido?
¿Qué es el trabajo híbrido?

Ya (casi) no podemos ignorarlo y por eso ahora es el momento de implantar el trabajo híbrido en su organización. Pero, ¿qué es el trabajo híbrido y qué se gana con él?

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Los 3 pilares del trabajo híbrido
Los 3 pilares del trabajo híbrido

Debemos preguntarnos cuáles son los deseos de los respectivos empleados. Casi nadie querrá trabajar en casa toda la semana y mucha gente tampoco estará en la oficina toda la semana.

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Aplicación de una buena política de "trabajo híbrido
Aplicación de una buena política de "trabajo híbrido

Nuestro objetivo es que todos los trabajadores de VDU, incluso después de COVID-19, puedan realizar su trabajo en forma de trabajo híbrido, al tiempo que contribuyen activamente a la salud mental y física. Fieles a nuestro lema "Work Smart, Feel Good". Apoyamos la aplicación de una buena política de "trabajo híbrido" con nuestros conocimientos, soluciones para el lugar de trabajo físico y nuestro software de salud corporativa.

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Desksharing
Desksharing

En una época en la que se trabaja totalmente desde casa, es difícil imaginar que vayamos a volver parcialmente a la oficina. Ocurrirá, pero no será lo mismo.

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