Ursprung der Ergonomie
Als Arbeitnehmer und als Arbeitgeber werden wir zunehmend mit den Einschränkungen einer Standard-Arbeitsumgebung konfrontiert. Die flexiblen Arbeitsplätze, die für jeden geeignet sein sollten, es aber oft nicht sind. Nicht in der Lage zu sein, konzentriert im geschäftigen Bürogarten zu arbeiten oder immer am Laptop mit angeschlossener Tastatur und Maus zu arbeiten. Kurz gesagt, es wird einfacher, überall zu arbeiten, aber das geht oft zu Lasten unserer Einstellung. Und das kann zu Beschwerden führen.
Wir denken oft fälschlicherweise, dass Ergonomie etwas Neues ist, aber das Konzept stammt aus dem letzten Jahrhundert. Die Geschichte der Ergonomie und der damit verbundenen Wissenschaft entstand aus zwei historischen Wellen. Die erste Welle war während der industriellen Revolution und damit der Aufstieg der Massenproduktion. Die Innovation eines Produkts wurde immer auf die durchschnittliche Größe einer Person bezogen. Was passt, wurde nicht berücksichtigt. Die zweite Welle entstand nach dem Zweiten Weltkrieg. Viele Unfälle ereigneten sich in dieser Zeit aufgrund von Bedienfehlern zwischen Mensch und System. Das System konnte viel, aber die Unerfahrenheit der Menschen mit diesen neuen Produkten (System) war der limitierende Faktor. Die kontinuierliche Verbesserung und Anpassung dieser Interaktion war entscheidend, um die ultimative Zusammenarbeit zwischen neuen Produkten/Systemen und Menschen zu erreichen.
Heutzutage spricht man von agilem Arbeiten, tätigkeitsbezogenem Arbeiten und flexiblem Arbeiten in der Arbeitsumgebung, aber jedes Büro ist dafür geeignet. Oder schaffen wir etwas Standardisiertes (wie früher), nur um zu sagen, dass wir so arbeiten und schauen wir nicht auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche? Einander zuhören, Wünsche äußern und mit den richtigen Produkten arbeiten, schaffen Sie Bewusstsein und verhindern Standardsituationen für Nicht-Standard-Menschen.